Рынок труда Екатеринбурга. Прикладное пособие.

Как создать эффективный инструмент повышения лояльности персонала. Кейс и отработка

Дата и время

30.11.2017 19:00

Контактное лицо

Попов Андрей

Организатор

УрГЭУ, АРС УЧР, HR-mnenie

Описание

Уральский государственный экономический университет совместно с Ассоциацией руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами и сайтом HR-mnenie приглашает принять участи в уникальном мероприятии.

Практикум Как создать эффективный инструмент повышения лояльности персонала. Кейс и отработка

Экспертом встречи выступит Наталья Тимганова, директор по персоналу Группы Компаний «Пивзавоз» - одной из самых крупных в России дистрибьюторских компаний, входящая в холдинг с собственной производственной, логистической базой и торговой сетью.

Наш эксперт расскажет о реализованном в ее компании проекте по повышению лояльности, а потом участники совместно отработают практику и обсудят результаты.

Про кейс: Как при бюджете 161 рубль на человека с помощью отдельного инструмента нематериальной мотивации снизить текучесть на 22%, повысить лояльность и реализовать успешный проект?

Если перед вами стоят задачи:

• Снижение текучести персонала по подразделениям

• Повышение качества нематериальная мотивация лучших сотрудников

• Развитие внутреннего HR-бренда

Что нужно учесть при создании таких проектов и как избежать ошибок – все это с конкретными цифрами и практикой мы обсудим на встрече.

Время проведения: 30 ноября с 19.00 до 21.00 Место: УрГЭУ, ауд. 150.

Количество мест ограничено! Для участия требуется обязательной регистрации, для уточнения условий подавайте заявки! 

 

Календарь событий