Рынок труда Екатеринбурга. Прикладное пособие.

1080200 black

В Екатеринбурге определят Лучшие рекламные кампании работодателей

Профессиональное партнерство работодателей HR-mnenie совместно с Региональным отделением Ассоциации коммуникационных агентств России (АКАР Урал) и компанией Deltaplan проводит в Екатеринбурге новый профессиональный конкурс. 

Наш проект уже много лет активно организует обмен опытом межу участниками HR-сообщества, подписчиками нашего сайта HR-mnenie.com являются более 1000 специалистов, более 120 компаний входят в наше Клубное объединение - Профессиональное партнерство работодателей HR-mnenie. Традиционно каждый год в декабре Партнерство проводит Итоговую профессиональную Конференцию для своих участников, и в 2017 году мы решили расширить проект Конференции и провести новый конкурс.

Речь идет о конкурсе «Лучшая рекламная кампания на рынке труда Екатеринбурга».

Что важно знать о нашем Конкурсе?

  1. Мы предлагаем работодателям представить материалы, ход и результаты проведенных ими рекламных кампаний, которые реализовывались с целью привлечения новых сотрудников и/или повышения интереса к компании на рынке труда в целом.
  2. Задачи конкурса не только определить наиболее качественные и интересные рекламные кампании, но помочь коллегам в обмене опытом на тему создания таких рекламных кампаний в будущем.
  3. Мы принимаем к рассмотрению материалы рекламных кампаний, реализованных в период ПОСЛЕ 1 января 2016 года. То есть за последние примерно 2 года.
  4. Одна компания участник может прислать любое количество заявок.
  5. Участие в конкурсе НЕ требует уплаты никаких взносов, и является абсолютно бесплатным.
  6. Оценка результатов конкурса будет проходить в 2 потока. Одновременно материалы будут оценивать члены жюри – эксперты из числа членов АКАР, а также представили аудитории кандидатов, которые будут заполнять свои анонимные анкеты оценки.
  7. Организаторы подчеркивают, что в конкурсе могут принять участие различные рекламные проекты, созданные в интересах работодателей, вне зависимости от носителя и целевой аудитории: реклама в социальных сетях, на сайтах, на радио или в печатной прессе, рекламные проекты для молодежной аудитории, для рабочих профессий и т.д.

Что нужно, чтобы принять участие в Конкурсе?

  1. Представители компаний, желающих принять участие в Конкурсе, должны написать о своем желании принять участие в конкурсе в свободной форме координатору Конкурса Попову Андрею по адресу Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. .
  2. В срок до 20 ноября 2017 года заполнить полученную от координатора Анкету и приложить к ней необходимые материалы, указанные в Анкете.

Итоги конкурса будут подведены в финале профессиональной Конференции «Кандидат и сотрудник – наши клиенты. Инструменты маркетинга для решения кадровых задач бизнеса», которая состоится 8 декабря 2017 года в Екатеринбурге.

В ходе презентации результатов эксперты прокомментируют представленные материалы, дадут рекомендации и ответят на вопросы участников.

 

Две важные для рынка труда инициативы

Коллеги, я хочу анонсировать два проекта, которые ведут мои хорошие знакомые и партнеры и в которых стоит принять участие. Сроки по этим проектам уже поджимают, поэтому не откладывайте в долгий ящик!

Первое - это Конкурс ЛУЧШИЙ РЕКРУТЕР, который проводит Ассоциация рекрутинговых агентств Урала (АРАУ).

Это очень правильное и полезное начинание, которое помогает коллегам обмениться опытом и стимулирует развитие профессии на нашем региональном рынке.

Если вы активно занимаетесь рекрутингом, если это ваша профессия, и вы хотите в ней развиваться, то на Конкурс точно стоит обратить внимание. Коллеги из АРАУ очень серьезно подошли к технологии оценки. 

Второе, но не менее важное - это проект Мониторинга рынка труда Свердловской области. 

Большой исследовательсикй проект, в котором полезно поучаствовать именно с точки зрения получения доступа к информации о ситуации на рынке в целом. 

Это федеральный проект, мониторинг проводит Совет по профессиональным квалификациям в области управления персоналом, в нашем регионе куратором проекта выступает СРОО «Ассоциация руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами».

ПО ССЫЛКЕ более подробное описание и информация по анкете, которую требуется заполнить. Не игнорируйте это важное для рынка начинание!

Я хочу еще раз обратить внимание, что по обеим этим важным инициативам срок - 20 октября! Пожалуйста, не затягивайте! Изучите сейчас.

 

Переговоры о зарплате: четыре главных правила для молодежи

Проект HR-mnenie подвел в конце сентября 2017 г. итоги очередного исследования по теме зарплатных переговоров между работниками и работодателями. Мы на протяжении нескольких месяцев совместно с Центром изучения рынка труда опросили более 600 успешных кандидатов в возрасте моложе 25 лет и выделили несколько ключевых правил переговоров о зарплате.

И вы делили 4 ключевых правила, которым следовали почти все люди, кто успешно вели такие переговоры с работодателем. 

Календарь событий