Рынок труда Екатеринбурга. Прикладное пособие.

1080200 black

Еще два октябрьских мероприятия в Екатеринбурге

Ну, конечно, это не все, что стоит отметить в октябре. Просто про что-то (например, про интересную Конференцию 27 октября), мы уже писали, про что-то еще напишем. А тут как раз сразу два повода подкрались. 

Первое. 5 октября 2017 года в Екатеринбурге состоится мастер-класс по теме

"Эмоциональный интеллект. Как воспитать у руководителя мотивирующее отношение к подчиненным".

Тема очень интересная и крайне полезная всем, кто хочет научиться менять отношение руководителей к подчиненным, и вообще научиться развивать своих "внутренних заказчиков". Наш эксперт - Андрей Добрынин из Сбербанка, который очень хорошо зарекомендовал себя на конфереции в декабре 2016 г. 

Практического опыта по теме в нашем бизнесе мало, а актуальность велика. И мы не только разберем тему и поговорим о том, что было уже сделано по ней в бизнесе, но и попрактикуемся: отработаем некоторые упражнения, которые можно применять на практике.  

Условия участия и все подробности ПО ССЫЛКЕ в нашем Календаре. Группу будем делать небольшую, чтобы хорошо отработать практикум, так что, пожалуйста, не затягивайте с регистрацией. 

Второе. 13 октября 2017 г. у наших партнеров - Технического Университета УГМК, большое мероприятие -

Морковка-форум. Конференция для топ-менеджеров

Не удивляйтесь названию. Авторы выбрали неплохой и очень позитивный символ мотивации. У этого мероприятия хороший состав спикеров, ориентированный именно на руководителей. Но я пишу о нем еще и потому, что сам там выступаю. Вот такой я прагматичный ;) Нагло рекламирую себя любимого. В моем выступлении, как всегда, полезные цифры и примеры из того, что мне рассказывают работодатели.  Если у вас будет возможность и время, посмотрите условия участия и программу. 

Подробности ПО ССЫЛКЕ опять же в нашем Календаре.

 

Начинается подготовка к Премии HR-Экспертиза 2017

Коллеги, если помните, в конце каждого года мы выбираем нескольких экспертов, которые по версии проекта HR-mnenie внесли серьезный вклад в развитие HR-cообщества в Екатеринбурге. 

Эта инициатива получила название Премия HR-Экспертиза, и подробнее о ней вы можете прочитать ПО ССЫЛКЕ.

Традиционно итоги премии мы подводим на нашей финальной декабрьской Конференции. Программа Конференции почти сформирована, и пора объявить, что мы запускаем процесс сбора информации о героях нашего сообщества в 2017 году. 

Напомню главное - лауреатами Премии не становятся люди, для которых публичность – часть работы, то есть бизнес-тренеры, консультанты и преподаватели. Получение Премии - это признание заслуг тех, кто делится опытом и помогает коллегам помимо своей основной работы в бизнесе. Кто вкладывает свое личное время и силы, потому что любит нашу общую профессию – HR-менеджмент. Эти люди выступают на мероприятиях, дают рекомендации, пишут статьи, отвечают на вопросы коллег.

Лауреатами Премии в 2015 году стали (должности указаны на момент получения награды):

  • Ирина Быкова, руководитель отдела персонала компании «Черкашин и ПартнерЪ»
  • Алена Овчинникова, директор по персоналу компании «Наше серебро»
  • Юлия Подпорина, руководитель отдела персонала компании «Пивзавоз»
  • Вероника Коптелова, начальник Управления по персоналу Уральского дивизиона торговой сети «Пятерочка»

Победители в 2016 году (должности указаны на момент получения награды):

  • Эксперты компании СКБ Контур (исключение - корпоративная номинация)
  • Оксана Ласкина, директора по персоналу УК «USTA»
  • Татьяна Ситникова, HR директор Уральского банка ПАО «Сбербанк России»
  • Лариса Сорокина, директор по персоналу компании «Центр базисных поставок»

Вот такие вот дела! 

 

Собственник, для которого HR на первом месте

Я пока не закончил один интересный материал для блога и думал, чем же вас таким побаловать в эти дни. А тут понял - надо пополнить коллекцию людей, с которыми читателям очень и очень полезно познакомиться (пускай заочно). 

Недели 2-3 назад судьба свела меня с собственником бизнеса, который за 12 лет с нуля превратил свою компанию из небольшой локальной фирмы в формате столовой в огромный многомиллиардный бизнес на уровне топ-3 в России. Начинал он еще студентом, а теперь ему 34 и он уверенно входит в топ-5 лучших собственников, у которых может работать HR-менеджер в Екатеринбурге, из знакомых мне людей. 

21170938 1273607432754463 1945680270 o

В конце августа он выступал вместе со своим HRD на круглом столе портала Работа66, где сказал и в целом пояснил  подробно, почему он считает HR - самой важной функцией в компании. И так как я ранее успел уже познакомиться с его hr-службой, могу сказать, что он совершенно не блефует. 

Я очень и очень советую, если еще не видели, прочтите  ПО ССЫЛКЕ  подготовленное мною для DK.RU интервью с Андреем Гончаровым, CEO компании "Кейтеринбург". 

Приятного чтения! 

 

Календарь событий