Рынок труда Екатеринбурга. Прикладное пособие.

1080200 black

Нужен совет: кто поможет бизнесу обучить команду управленцев

Продолжаем практику полезных запросов и рекомендаций, которые идут просто чередой от читателей нашего блога. Я даже на денек-другой не могу отвлечься и написать о важном (например, про черные списки, там есть новая информация).

Одна из наших хороших читательниц на днях опубликовала в HR-Ленте просьбу о помощи, которую, думаю, вы сможете удовлетворить. Цитирую: 

«В настоящее время у нашей компании есть потребность

провести модульный курс развития управленческих компетенций у начинающих руководителей – группа из 11 человек, линейные управленцы.

Мы в поиске бизнес-тренера, который в течении 5-6 месяцев сможет проводить курс обучения, выстроит программу группового развития, сможет оценить «зоны развития» и подготовить программу индивидуально под нашу компанию».

Немного подробнее запрос описан ПО ССЫЛКЕ.

Читательница – моя хорошая знакомая, член Партнерства работодателей HR-mnenie. Коллеги, думаю, надо помочь. Кто готов? Можно дать совет (имя, название компании, можно подключиться самому к решению задачи). 

 

В копилку оригинальных корпоративов

Новогодняя тема не отпускает, и я продолжаю коллекцию проверенных рекомендаций!

unnamed

Только недавно мы писали про хороший проект для детей сотрудников от одного из участников HR-сообщества, и вот новая интересная инициатива.

Наши хорошие партнеры, проект «Лунная Биржа», предложили отличную идею, которая, уверен, может быть полезна читателям сайта HR-mnenie.

Итак, у очень многих компаний есть в штате талантливые и энергичные люди, которые рады проявить свои способности. И, конечно, многие hr-специалисты хотят сэкономить бюджет при организации Новогоднего корпоратива.

Как соединить эти два факта к себе на пользу? Вот вариант.

Интеллектуальная игра «Лунная Биржа» – это необычный формат на стыке увлекательной викторины и финансового соревнования. Мы уже писали про их опыт, и я отдельно собирал рекомендации. Оценки очень высокие ;) 

Специалисты проекта за короткое время помогут вашим сотрудникам создать такое корпоративное мероприятие, которое раскроет потенциал именно вашего коллектива, то есть будет неповторимым. Но при этом оно будет создано по профессиональным стандартам, то есть превратится в красивое и запоминающееся зрелище.

Как это делается, сколько стоит – все эти подробности наши партнеры описали отдельным текстом. Если хотите сделать свой корпоратив уникальным, почитайте описание на сайте «Лунной Биржи».

 

О взаимодействии вузов и работодателей

Коллеги, сегодня я хочу напоминить вам про два вопроса. Точнее про одно мероприятие и одно исследование. Оба они касаются работы «Ассоциации руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами» (АРС УЧР) и могут быть вам полезны.  

Многие из вас интересуются практикой взаимодействия вузов и работодателей. В 2016 г. мы были партнерами организованного Отделом по взаимодействию с работодателями и развитию кадрового потенциала УрГЭУ при поддержке АРС УЧР мероприятия "Тест драйв: взаимодействие работодатель — вуз — молодежь".

В эту среду 25 октября эксперты обсудят новые проекты в этой теме и узнают выполнена ли задача, поставленная год назад перед Отделом.

Подробности о встрече и регистрация на нее проходит ПО ССЫЛКЕ. 

А вот и второе - про исследование: АРС УЧР выступает партнером проект Мониторинга рынка труда Свердловской области. 

Большой исследовательсикй проект, в котором полезно поучаствовать именно с точки зрения получения доступа к информации о ситуации на рынке в целом.

ПО ССЫЛКЕ более подробное описание и информация по анкете, которую требуется заполнить. Не игнорируйте это важное для рынка начинание!

Такие инициативы трудно продвигать, поэтому я очень хочу поддержить коллег из АРС УЧР и прошу наших читателей не пожалеть времени, чтобы принять участие в проекте. 

 

Календарь событий