Рынок труда Екатеринбурга. Прикладное пособие.

1080200 black

Как бороться с курением сотрудников?

Постоянная читательница блога - HR-менеджер Татьяна Трофимова - на днях написала нам, что очень интересуется опытом своих коллег на тему борьбы с курением персонала. Мы решили поддержать коллегу и создали небольшой - всего 3 содержательных вопроса - опрос. Участие потребует от вас буквально 3-х минут. 

Помогите коллеге, ПЕРЕЙДИТЕ ПО ССЫЛКЕ И ОТВЕТЬТЕ НА ВОПРОСЫ.

Ваше мнение важно даже если у вас нет успешного опыта, или вы просто слышали про чей-то чужой опыт. 

 

Независимые отзывы о бизнес-тренерах

Последние дни обрабатывал промежуточные результаты опроса по пользованию услугами бизнес-тренеров, который завершился 1 июля. Через пару дней закончу доделывать остатки данных, и это будет последний материал "Сборника HR-практики", который выходит на днях. Кроме него в Сборник вошли еще несколько полезных статей, но этот материал я считаю ядром. 

Десятки разного рода оценок, рекомендации, антирекомендации, какие-то краткие, какие-то - развернутые.

Все оценки имеют автора, и если у вас вызвал интерес конкретный бизнес-тренер из списка, то я помогу связаться с тем, кто его рекомендует или, напротив, нерекомендует. 

Если интересно узнать подробности, ПЕРЕХОДИМ ПО ЭТОЙ ССЫЛКЕ. Надеюсь, результаты труда не разочаруют. 

А пока, для примера, вот всего несколько отзывов. Каждый отзыв - это отдельный человек в списке тренеров. 

  • "...проводит тренинги по ораторскому искусству, коммуникациям, продажам, личной эффективности, эмоциональному интеллекту, при помощи изменения интонации двигает голосом предметы. Молодой, но уже опытный и зрелый, тактичный, образованный, креативный, готовый к экспериментам, коммуникабельный".
  • "Очень структурировано доносит информацию, много интересных практик (игры, диалоги, видео, разбор ситуаций). Время пролетает незаметно, с интересом и с реальными инструментами, которые хочется применять и практиковать за пределами тренинга."
  • "...прекрасный тренер-труженник. Совершенно чётко улавливает запрос, помогает детализировать задачу и работает с группой именно по поставленным задачам. Всё очень отлаженно, прорабатываются все детали и неясности. Может найти контакт практически с любой аудиторией и заставить работать на тренинге. Харизматичная и обаятельная.
  • "Специалист в области орг консалтинга, менеджмента, разрабатывает хорошие программы по развитию навыков менеджмента у руководителей.
  • "...высокий уровень ответственности за полученный клиентом результат, вовлеченность в процесс, способность "достучаться" до сознания топ-менеджеров."
  • "...великолепные тренинги на командообразование, отлично работает с эмоциями, использует телесно-ориентированный подход, может делать под компанию авторские упражнения/тренинги/ методики".
  • "... работала несколько лет в одной компании - рекомендации самые лучшие! Кому встретиться - работайте, не пожалеете ни на грамм."
  • "наблюдала ее в работе, специализировалась на тренингах для продавцов b2c, а в последствии и b2b. Рекомендую за четкую ориентацию на потребности заказчика, подготовку именно под запрос, а не типовые тренинги по продажам. Очень рекомендую как внутреннего тренера, для постановки процесса продаж и заточки инструментария сейлов".

 И это я просто наугад выдернул примеры. 

Где искать персонал в городах области?

3 июля 2014 года (четверг) состоится итоговое для этого делового сезона мероприятие, в котором принимает участие блог HR-mnenie - Круглый стол, на котором ведущий блога представит информацию о найме персонала из городов-спутников Екатеринбурга.

КАРТА СОКРОВИЩ: Ищем персонал в соседних городах и поселках 

Если ваше предприятие испытвает голод на кадры, и вы готовы массово нанимать персонал, вам будет полезна информация о том:

  • из каких городов охотнее всего люди едут в Екатеринбург работать,
  • откуда их уже возят, и будет проще их нанимать в будущем,
  • какие позиции проще закрывать, ориентируясь на какие города Свердловской области и не только. 

В общем, получилась своеобразная "карта HR-сокровищ", буквально географические ориентиры для поиска персонала. 

Мероприятие состоится в БЦ "Филитц". Зарегистрироваться и узнать все подробности можно по телефону (343) 228-02-88.

 

Календарь событий