Рынок труда Екатеринбурга. Прикладное пособие.

1080200 black

Мы нашли 3-х отличных рекрутеров

Коллеги, вы помните про мою просьбу рекомендовать знакомым из HR-сферы подписываться на наш блог? Сделать это можно бесплатно, вот ПО ЭТОЙ ССЫЛКЕ.

А вот теперь я приведу вам пример, который показывает, зачем нужно это делать. 

 

Недавно одна из наших читательниц попросила помочь найти ей рекрутера, точнее одного рекрутера в штат, и одного на фриланс. Вот ее просьба ПО ССЫЛКЕ в нашей HR-Ленте. 

Мы сделали рассылку и даже обзвонили некоторых участников сообщества, и в итоге собрали не очень большой, но полезный опыт. 

Открыли 3 новых имени фрилансеров-рекрутеров в Екатеринбурге. 

Новых, конечно, для нас. Так как опыт у них уже немаленький. За рекомендации на этих людей очень благодарен нашим читателям. Публично писать имена я не буду, но готов поделиться в переписке. 

И вот теперь внимание - основное. Коллеги, мне очень хочется закрепить простую схему:

хотите что-то разместить в блоге или получить от нас какую-то информацию (что почти всегда бесплатно, за редким исключением) проверьте, являетесь ли вы нашим подписчиком. 

Мне кажется, я прошу немногого. 

Кстати, а вот эта очень интересная просьба (смотрим ссылку) так и осталась без ответа пока. А зря, подумайте, кого бы рекомендовать. 

 

Обмен опытом организации корпоративов

Сентябрь закончился, и итоги лета подведены. Но у hr-менеджеров это период между двумя большими задачами: только закончились летние корпоративы, как пора готовиться к новогодним. И тут у меня возникла простая, но полезная идея: а что если

попросить одного из лучших экспертов по организации корпоративных мероприятий в Екатеринбурге рассказать об итогах лета, и провести открытую консультацию по теме корпоративов на Новый год. 

Речь идет об Ольге Леонтьевой из компании "Драйв", про которую я писал уже в блоге и рассказывал, почему она насколько сильно выделяется из общей массы разных организаторов мероприятий. 

В этой записи ниже небольшой текст, который Ольга подготовила по моей просьбе. А ваши вопросы по теме будщих корпоративов можете присылать на мою почту Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.  Мы будем собирать вопросы и ответы в течение октября, а потом подготовим большую публикацию для участников. Чтобы вы успели воспользоваться  этим опытом заранее. 

«Как я провел этим летом» или Летние Корпоративы – 2017. 

Это статья о том, какие форматы тимбилдинга были востребованы в этом году среди клиентов команды «Драйв», надеюсь, она будет интересна HR-специалистам и event-менеджерам. 

Целей у текста несколько:

  • Поделится идеями, которые работают.
  • Немножко похвастаться проектами компании «Драйв».
  • Пригласить к обсуждению коллег по цеху - что интересного случилось у них?

Итак, наиболее востребованные запросы в 2017 году, смотрим ниже ПО ССЫЛКЕ. 

В Екатеринбурге рекордный спрос на фитнес-тренеров

На рынке труда Екатеринбурга сейчас все активнее проявляется тенденция к развитию горизонтальной карьеры. Люди ищут сферы, где они могут реализовать себя и разрабатывать, не оказываясь в плену жестких рамок офисной жизни. Сайт HR-mnenie в 2017 году проводил специализированный опрос среди работников, осознано ушедших из «офисной жизни», но не открывших свой бизнес, а работающих в свободном графике. Впервые за последние 5 лет в список самых популярных в этом плане профессий попала работа фитнес-тренера.

Откуда взялся спрос 

Вслед за остальным миром Россия понемногу перенимает культ здорового образа жизни. Появилось огромное количество фитнес-клубов, как сетевых, так и одиночных. Но специалистов ля работы в них крайне мало, поэтому вакансий в этой сфере открывается все больше, а требования таковы, что на работу готовы принять даже новичков, если те пройдут соответствующее обучение. К концу лета 2017 года в Екатеринбурге спрос на фитнес-тренеров почти 3,5 раза превосходил предложение. Это одно из рекордных значений для рынка труда региона.

Календарь событий