Рынок труда Екатеринбурга. Прикладное пособие.

«У нас была текучесть 35%, стала почти нулевой»

У меня, к сожалению, нет хорошей привычки поздравлять читателей сайта с Новогодними праздниками. Но за последние пару дней мне пришло столько поздравлений от партнеров и знакомых HR-менеджеров, что нужно сделать какой-то правильный итоговый ответ. 

Но предупреждаю: мое "ответное поздравление" будет довольно объемным. 

На неделе на DK.RU вышло интервью с одной из постоянных читательниц нашего сайта, участником нашего Клуба "Профессиональное партнерство работодателей HR-mnenie" Ольгой Хаминовой, которая руководит отделом персонала "Пумори-инжиниринг инвест". 

Именно из этого текста я привел цитату про снижение текучести персонала. 

Я уверен, что этот материал станет отличным завершением ленты публикаций в 2017 году. Там про ключевые проблемы бизнеса в работе с персоналом, некоторые методы и решения, но главное - про атмосферу, которой наполнен ежедневный нелегкий труд большинства участников HR-сообщества.

Спасибо вам, говорю я, обращаясь и к Ольге, и ко всем моим читателям.

Тот самый материал ПО ССЫЛКЕ, и удачных вам праздников. До связи! 

 

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Календарь событий