Рынок труда Екатеринбурга. Прикладное пособие.

Нужен совет: кто поможет бизнесу обучить команду управленцев

Продолжаем практику полезных запросов и рекомендаций, которые идут просто чередой от читателей нашего блога. Я даже на денек-другой не могу отвлечься и написать о важном (например, про черные списки, там есть новая информация).

Одна из наших хороших читательниц на днях опубликовала в HR-Ленте просьбу о помощи, которую, думаю, вы сможете удовлетворить. Цитирую: 

«В настоящее время у нашей компании есть потребность

провести модульный курс развития управленческих компетенций у начинающих руководителей – группа из 11 человек, линейные управленцы.

Мы в поиске бизнес-тренера, который в течении 5-6 месяцев сможет проводить курс обучения, выстроит программу группового развития, сможет оценить «зоны развития» и подготовить программу индивидуально под нашу компанию».

Немного подробнее запрос описан ПО ССЫЛКЕ.

Читательница – моя хорошая знакомая, член Партнерства работодателей HR-mnenie. Коллеги, думаю, надо помочь. Кто готов? Можно дать совет (имя, название компании, можно подключиться самому к решению задачи). 

 

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Календарь событий